23520-01 Organisation und Human Resource Management

2 SWS, 3 CP (Bachelor-Grundstudium)

Frühjahrsemester 2012

Vorlesung: Do, 10.15h-12.00 Uhr, Aula 033, Kollegienhaus

Beginn:      23.02.2012

1. Einführung
   1.1. Begriffliche Grundlagen
   1.2. Grundprinzipien des ökonomischen Handelns
   1.3. Das Organisationsproblem
   1.4. Verhaltensannahmen

2. Theorien der Unternehmung
   2.1. Neoklassisches Marktmodell
   2.2. Transaktionskostentheorie
   2.3. Theorie der Verfügungsrechte
   2.4. Prinzipal-Agent-Theorie
   2.5. Fazit

3. Grundformen hierarchischer Koordination
   3.1. Aufgabenverteilung
   3.2. Verteilung von Entscheidungsrechten
   3.3. Verteilung von Weisungsrechten
   3.4. Standardisierung

4. Organisationsstrukturen
   4.1. Funktionsbereichsorganisation
   4.2. Geschäftsprozessorganisation
   4.3. Geschäftsbereichsorganisation
   4.4. Mischformen
   4.5. Konzern-Organisation
   4.6. Structure follows strategy

5. Rekrutierung von Mitarbeitern
   5.1. Festlegung von Einstellungsstandards
   5.2. Auswahl der passenden Mitarbeiter
   5.3. Abwerbung von Mitarbeitern

6. Motivation und Personalführung
   6.1. Grundlagen der Mitarbeiterführung
   6.2. Motivationstheorien
   6.3. Führungsstile
   6.4. Führungstheorien

7. Lohnsysteme
   7.1. Grundlagen
   7.2. Fixlöhne
   7.3. Stücklöhne
   7.4. Prämienlöhne
   7.5. Provisionen
   7.6. Bonuszahlungen
   7.7. Senioritätslöhne
   

Vorlesungsunterlagen:

Folien

Alte Klausuren:

FS10 Version A / Version B
FS11 Version A

Literatur:

• Berthel, J.; Becker, F.G. (2007): Personal-Management, 8. Auflage, Stuttgart.
• Jost, P.-J. (2009): Organisation und Koordination: Eine ökonomische Einführung, 2. Auflage, Wiesbaden.
• Kieser, A.; Walgenbach, P. (2003): Organisation, 4. Auflage, Stuttgart.
• Kräkel, M. (2010): Organisation und Management, 4. Auflage, Tübingen.
• Lazear, E.P.; Gibbs, M. (2009): Personnel Economics in Practice, 2nd edition, New York et al.
• Neilson, W.S. (2007): Personnel Economics, Upper Saddle River, NJ.
• Picot, A.; Dietl, H.; Franck, E. (2008): Organisation: Eine ökonomische Perspektive, 5. Auflage, Stuttgart.
• Robbins, S.; Judge, T. (2009): Organizational Behavior, 13th edition, Upper Saddle River, NJ.

Detaillierte Literaturangaben: