Prof. Dr. Michael Beckmann

Professor für Personal und Organisation
michael.beckmann-at-unibas.ch

Büro 3.44
Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät
Universität Basel
Peter Merian-Weg 6
4002 Basel

Tel.
+41 61 207 32 21 (Sekretariat Birgit Knöpfli)
Fax
+41 61 207 27 58

Sprechstunden:

nach Vereinbarung

Forschungsschwerpunkte:

Michael Beckmann beschäftigt sich mit Fragen der Personal- und Organisationsökonomie. Aktuelle Forschungsschwerpunkte liegen z. B. in den Bereichen Temporärbeschäftigung, Arbeitsplatz und Gesundheit, Job Design und Arbeitszufriedenheit oder Arbeitnehmervertretunge.

Ausgewählte Publikationen:

  • Beckmann, Michael; Cornelissen, Thomas; Kräkel, Matthias. 2017. "Self-managed working time and employee effort: Theory and evidence." Journal of Economic Behavior and Organization 133: 285-302

  • Beckmann, Michael: 2016. "Working time autonomy as management practice." IZA World of Labor: 230.

  • Shvartsmann, Elena; Beckmann, Michael; 2015. "Stressed by your job: Does personnel policy matter?" Journal of Applied Social Science Review (Schmollers Jahrbuch) 135: 429-464

  • Beckmann, Michael, and Matthias Kräkel. 2012. "Internal Rent Seeking, Works Councils, and Optimal Establishment Size." European Economic Review 56: 711-726.
  • Beckmann, Michael, Silvia Föhr and Matthias Kräkel. 2010. "Rent Seeking, Employment Security and Works Councils: Theory and Evidence for Germany." Schmalenbach Business Review 62: 2-40.

 

Aktuelle Publikationen

Beckmann, Michael, Thomas Cornelissen und Matthias Kräkel. 2017 ”Self-managed working time and employee effort: Theory and evidence”. Journal of Economic Behavior and Organization 133 (133): S. 285-302. edoc, URL
Beckmann, Michael und Kira Rupietta. 2016 ”Arbeit im Homeoffice: Förderung der Arbeitsbereitschaft oder Einladung zum Faulenzen?”. PERSONALquarterly 03: S. 14-19.
Beckmann, Michael. 2016. ”Self-managed working time and firm performance: Microeconometric evidence”.
(Abstract / Download)

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Letzte Änderung: 31.07.2017



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