Digitale Technologien eröffnen neue Entscheidungsgrundlagen und erleichtern es, die Leistung der Mitarbeitenden zu messen. Wie sich diese Veränderungen auf die Personalführung auswirken, zeigen zwei Studien mit Daten aus rund 500 Schweizer Unternehmen. Von Michael Beckmann und Johannes Lehmann.
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