Über uns

Im Mittelpunkt unserer Arbeit steht die empirische personal- und organisationsökonomische Forschung und ihre Vertretung in der Lehre auf Bachelor- und Masterebene. Für unsere Forschung setzen wir mikroökonometrische Methoden unter Anwendung von grossen Betriebs- und Individualdatensätzen sowie von Laborexperimenten ein. Unsere Forschungsschwerpunkte sind:

  • Auswirkungen der Digitalisierung für Betriebe und Beschäftigte
  • Plattformarbeit
  • Coworking
  • Performanceeffekte von Arbeitszeitautonomie
  • Determinanten und Performanceeffekte von Mitarbeiterpartizipation
  • Stress am Arbeitsplatz und Personalpolitik
Kontakt

Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät
Personal und Organisation
Peter Merian-Weg 6
4002 Basel
Schweiz