About us
Im Mittelpunkt unserer Arbeit steht die empirische personal- und organisationsökonomische Forschung und ihre Vertretung in der Lehre auf Bachelor- und Masterebene. Für unsere Forschung setzen wir mikroökonometrische Methoden unter Anwendung von grossen Betriebs- und Individualdatensätzen sowie von Laborexperimenten ein. Unsere Forschungsschwerpunkte sind:
- Job Design und Entscheidungsrechte in Organisationen
- Auswirkungen der Digitalisierung für Betriebe und Beschäftigte
- Performanceeffekte von Mitarbeiterautonomie
- Determinanten und Performanceeffekte von Mitarbeiterpartizipation
- Stress am Arbeitsplatz und Personalpolitik
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Faculty of Business and Economics
Human Resources and Organization
Peter Merian-Weg 6
4002 Basel
Switzerland