Michael Beckmann beschäftigt sich mit Fragen der Personal- und Organisationsökonomie. Aktuelle Forschungsschwerpunkte liegen in folgenden Bereichen:

• Auswirkungen der Digitalisierung für Betriebe und Beschäftigte
• Blockchain und Personalmanagement
• Performanceeffekte von Arbeitszeitautonomie
• Determinanten und Performanceeffekte von Mitarbeiterpartizipation
• Stress am Arbeitsplatz und Personalpolitik
• Erfolgswirkungen befristeter Beschäftigungsverhältnisse